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So erreichen Sie mich

Planen Sie eine betriebliche Umstrukturierung? Brauchen Sie vorübergehend ein aufbauendes Coaching? Oder eine Situation droht zu eskalieren? Sie brauchen einfach mal eine Perspektive, wie Ihre Situation zu verbessern wäre? Haben Sie Tipps oder Ideen? … dann nehmen Sie gerne mit mir Kontakt auf. Dazu stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung. Sie finden mich und meine Beiträge auch in den Social Medias. Ich werde mich zeitnah bei Ihnen melden. Über Ihr Interesse freue ich mich!
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Aktuelle Themen im Blog

Führen im Ehrenamt Britta Redmann
Ehrenamt

Führen im Ehrenamt

Ehrenamt und ich – meine Herzensgeschichte bekommt eine eigene digitale Heimat Ich bin Rechtsanwältin, Mediatorin undCoach. Wenn Menschen mich fragen, was mich wirklich antreibt, dann komme ich (zusätzlich) immer irgendwann beim Ehrenamt an. Ich bin selbst seit über zwei Jahrzehnten ehrenamtlich aktiv. Ich weiß, wie sich das anfühlt: dienstags nach

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Gehaltstransparenz statt Frauenquote Britta Redmann
Vergütung

Gehaltstransparenz statt Frauenquote

Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März werden wir wieder konfrontiert von Zahlen und Fakten, die uns leider so vertraut sind: Gender Pay Gap, Karriereknick nach der Elternzeit, Vereinbarkeit als strukturelles Organisationsproblem. Wir kennen die Statistiken und haben gleichzeitig das Gefühl kaum einen Schritt voranzukommen. Zahlen schaffen keine Gleichberechtigung. Sie beschreiben

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Britta Redmann: Verwechsle niemals Zeit mit Leistung Warum die Arbeitszeitdebatte ehrlicher werden muss
Arbeitsrecht

Verwechsle niemals Zeit mit Leistung

Warum die Arbeitszeitdebatte ehrlicher werden muss Die Arbeitszeitdebatte ist zurück. Ziemlich laut. Und irgendwie auch als grundsätzliche Infragestellung dessen, was in den letzten Jahren als arbeitsrechtlicher Fortschritt galt. Plötzlich steht wieder alles zur Disposition: die verpflichtende Arbeitszeiterfassung, das Recht auf Teilzeit, ja sogar die Idee, dass tägliche Arbeitszeit überhaupt eine

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