Brittas Blog

Mein Blog informiert Sie über aktuelle Themen aus der Welt des Arbeitsrechts, agiles Arbeiten sowie Mediation und Coaching.

Arbeiten im Homeoffice mit Videokonferenz

31.10.2020 – Workshop Agilität und Arbeitsrecht: „Agiles Arbeitsrecht: was geht und was geht nicht?“

etcetera

Agilität, Arbeitsrecht, Coronavirus, NewWork

Arbeiten wann ich will und wo ich will? Flexibles Homeoffice, mobil arbeiten von überall, selbstorganisierte Teams oder demokratische Unternehmenskultur klingen…

Agilitätskompetenz – Von der Not der Veränderung zum Wunsch nach Veränderung

Britta Redmann

Agile Arbeit, Agilität, Agilitätskompetenz, Veränderung, Vernetzung, Zusammenarbeit

Der Agilitätsbegriff ist zuletzt mehr denn je strapaziert worden. Vom Begriff aus der IT avanciert er zum Buzzword der New…

Agilität ist nicht gleichzusetzen mit Dauerverfügbarkeit

Ein Recht auf Nichterreichbarkeit

Britta Redmann

Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, COVID-19, Digitalisierung, Europäisches Arbeitsrecht, Europäisches Parlament, flexible Arbeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Nichterreichbarkeit, Plattformbeschäftigte, RechtaufNichterreichbarkeit

Unsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.…

Agilität und NewWork helfen Krisen zu meistern

Innovativ durch Agilität – gemeinsam durch die Krise

Britta Redmann

Agile Arbeit, Agilität, Coronavirus, HR, Unternehmen, Wirtschaft, Zusammenarbeit

Es ist interessant und faszinierend, dass wir gerade feststellen müssen, dass zwei Megatrends – Globalisierung und Digitalisierung – die wir…

1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle

Britta Redmann

Agilität, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Führung, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, Teilzeit

… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…

Konflikte lösen trotz virtueller Zusammenarbeit

Britta Redmann

HR, Kommunikation, Konflikt, Mediation, virtuell, Zusammenarbeit

Kommunikation ist unser höchstes Gut – uns über Sprach-, Entfernungs- und immer mehr auch Tool-Grenzen hinweg unterhalten zu können ist…

Mit Agilität „Pandemie-fest“ werden: Schule in Coronazeiten

Britta Redmann

Agilität, Agilitätskompetenz, Coronazeit, Gesellschaft, Pandemie, Schule

Corona hat in unserer Gesellschaft wie ein Brandbeschleuniger gewirkt und bestehende strukturelle Schwächen von Staaten, der volkswirtschaftlichen Systeme, vieler Branchen…