1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle
… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…
WeiterlesenMein Blog informiert Sie über aktuelle Themen aus der Welt des Arbeitsrechts, agiles Arbeiten sowie Mediation und Coaching.
Konflikte lösen trotz virtueller Zusammenarbeit
Kommunikation ist unser höchstes Gut – uns über Sprach-, Entfernungs- und immer mehr auch Tool-Grenzen hinweg unterhalten zu können ist…
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Mit Agilität „Pandemie-fest“ werden: Schule in Coronazeiten
Corona hat in unserer Gesellschaft wie ein Brandbeschleuniger gewirkt und bestehende strukturelle Schwächen von Staaten, der volkswirtschaftlichen Systeme, vieler Branchen…
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Agilität vs. Krise – Wie Agilität Unternehmen nach einem Personalabbau stärkt
Die Zeichen verdichten sich, dass die guten Zeiten der letzten Jahre durch einen deutlichen und nachhaltigen Abschwung abgelöst werden. Während…
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Büroarbeit in Corona-Zeiten: Agilität & NewWork erleichtern den Arbeitsschutz im Büro
Auf den ersten Blick erscheinen agile Bürokonzepte wie Open-Space oder desksharing schwer vereinbar mit dem Infektionsschutz. Doch schaut man mal…
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Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?
Urlaub in Coronazeiten ist für Mitarbeitende genauso wie für Arbeitgeber eine Herausforderung. Nicht nur dass das Virus so manche Urlaubsplanungen…
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Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht allein
Warum ich tue, was ich mache? Wieso in der Kombination Arbeitsrecht, Mediation und Coaching? Und was bitte hat das alles…
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Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen und Bedürfnisse erfüllen
Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für viele Mitarbeitende zum Lebensmotor in den letzten Wochen…
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NewWork und Arbeitsrecht – passt das zusammen?
Für viele wirft das Fragezeichen auf – für mich dagegen ein „muss“ damit es auch mit einer rechtskonformen und damit…
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