Die Entbetrieblichung der Arbeitswelt – Geschäftsmodelle für Menschen und UnternehmenBritta RedmannDigitalisierung, Flexibilisierung, neue Arbeitswelt, NewWork, Unternehmen, WirtschaftAgilität, Führung, New WorkWas, wenn es gar nicht mehr nur die Digitalisierung ist, die Unternehmer und Unternehmen zum Neudenken zwingt? Wenn es statt…Weiterlesen
Transformation im Sweetspot von Old Work & New WorkBritta Redmannagile Transformation, Agilität, Agilitätskompetenz, UnternehmenAgilität„Mit dem Begriff Sweet Spot oder Sweet Area wird in unterschiedlichen Themengebieten eine Art effektive Zone bezeichnet. Wenn sich etwas…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
NewWork – endlich mit allen FacettenBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, New WorkGenau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung…Weiterlesen
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, ZusammenarbeitAgilität, Arbeitsrecht, New Work1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert…Weiterlesen
Retrospektive – Blick zurück… Richtung ZukunftBritta RedmannAgile Arbeit, NewWork, UnternehmenAgilität, New WorkEine Retrospektive findet immer dann statt, wenn ein Team über das Vergangene nachdenkt, um sich in Zukunft zu verbessern. Das…Weiterlesen
Workshops in unsicheren Zeiten – zwischen Mensch & ToolsBritta Redmannagile Arbeitswelt, Digitalisierung, Veranstaltung, ZusammenarbeitAgilität, UncategorizedHybride Events – das Beste aus zwei Welten ??? Ja, drei Fragezeichen mache ich dahinter. Denn mit Sicherheit ist es…Weiterlesen
Hybrides Arbeiten – eine Checkliste zur erfolgreichen UmsetzungBritta RedmannCheckliste, hybrides Arbeiten, mobile ArbeitAgilität, New WorkIn einer innovativen, komplexen Arbeitswelt werden wir in Zukunft wohl öfter über Mischformen in der Zusammenarbeit nachdenken müssen. Über die…Weiterlesen
Mobiles Arbeiten vertraglich fixieren – 5 CheckpunkteBritta RedmannArbeitsrecht, Homeoffice, mobile ArbeitAgilität, ArbeitsrechtEs hört sich fast nach einem Paradoxon an – wir wollen größtmögliche Flexibilität erzielen durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten…Weiterlesen
Corona versus New Work – wer gewinnt? Wir gewinnen!Britta RedmannAgilität, Coronavirus, NewWorkAgilität, New WorkCorona oder New Work – wer gewinnt – so habe ich vor einem Jahr gefragt. https://www.britta-redmann.de/coronavirus-vs-new-work-wer-gewinnt/ Die Antwort ist: Wir…Weiterlesen