New Work in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 Bücher Unternehmen zukunftssicher gestalten Über mich Veränderungen rechtssicher gestalten Arbeitsrecht Für ein zukunftsorientiertes, unternehmerisches Miteinander Mediation Souveränes, zukunftgerichtetes Führungsverständis Coaching

New Work und Agilität –
neue Arbeitswelt erfolgreich gestalten

New Work und Agilität stellen veränderte Anforderungen an die Arbeitswelt und an Unternehmen und Führung. Ich unterstütze Ihr Unternehmen beim Erschließen ihres kreativen Spielraums und beim Auf- und Ausbau von Unternehmensveränderungen unter Berücksichtigung des individuellen Potential. Eine optimale Lösung – „die Menschen mitnimmt“ und Leistungen fördert – wird ganz oft durch die Kombination eines rechtssicheren juristischen Konzeptes und zusätzlichen Lösungsmethoden erreicht.

Als Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach, systemische Beraterin, NLP Master, Motivationsexpertin, Dozentin, Strukturaufstellerin und Speakerin wende ich einen bunten Strauß an Lösungsmethoden an; frei nach dem Motto: „Richtig ist, was zum Erfolg führt“.

Arbeitsrecht

Immer mehr Unternehmen setzen auf „neues Arbeiten“, New Work, Agilität, digitale Transformation und schaffen für ihre Mitarbeiter orts- und zeitunabhängige Arbeitssituationen, um auf Marktveränderungen schneller reagieren zu können. Die Herausforderung von Change-Management-Prozessen in Unternehmen liegt in der arbeitsrechtlichen Lösungsfindung. Typisch sind z.B. Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle und Verhandlungen mit Betriebsräten.

Mediation

Konflikte entstehen da, wo unterschiedliche Bedürfnisse von Menschen miteinander kollidieren. Als Mediatorin führe ich in einem vertraulichen Umfeld die Lösungsfindung in Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten oder Konflikten herbei. Gerade wenn Diskussionen und Verhandlungen festgefahren sind, stellt die Mediation ein geeignetes Verfahren dar, um teure und langwierige Rechtsstreits zu vermeiden.

Coaching

Sich weiterentwickeln zu wollen, ist ein ständiger Motivator, der Menschen persönlich und im Arbeitskontext weiter bringt. Bestimmten Arbeitssituationen souverän zu begegnen und das Miteinander von Mitarbeitern gewinnbringend zu fördern ist bisweilen eine Herausforderung. In den Coachings helfe ich Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern aus der eigenen Stärke heraus neue Wege zu beschreiten, sowie kreativ Leistungs- und Veränderungsbereitschaft zu fördern.

Bücher

Vorträge

Workshops

Seminare

Britta Redmann im Interview

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Termine

01. Dezember: WEBINAR „Agiles Personalmanagement“

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