Urlaub und Corone - Arbeitsrecht zu Krisenzeiten

Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?

Urlaub in Coronazeiten ist für Mitarbeitende genauso wie für Arbeitgeber eine Herausforderung. Nicht nur, dass das Virus so manche Urlaubsplanungen zunichte gemacht hat. Es stellen sich für Arbeitgeber auch arbeitsrechtliche Fragen, wie eine verlässliche Planung realisiert werden kann, so dass am Ende des Jahres nicht Unmengen an Resturlaub vorhanden ist und Mitarbeitende völlig erschöpft sind. Wie kann es Unternehmen zudem gelingen Urlaube jetzt in dieser Coronazeit attraktiv zu machen? Eltern sind durch Homeschooling & Homeoffice erholungsbedürftiger denn je. Wie kann hier unterstützt werden & was können Lösungen sein, um Mitarbeitenden doch einen erholsamen und möglichst glücklichen Urlaub zu ermöglichen? Fragen, die in Betrieben Menschen beschäftigen und die Arbeitsrecht genauso wie die Motivation von Mitarbeitern berühren. Mehr dazu hier im Interview mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) vom Institut der Deutschen Wirtschaft:  https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/mitarbeiter-binden/interviews/urlaubsplanung-in-unternehmen

Bild: Britta Redmann

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