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Moderne Vergütung die agil ist, die attraktiv ist und die rechtssicher ist. Dieses Seminar spannt einen „krönenden“ Bogen zu agilen Strukturen und agiler Führung. Gleichzeitig greift es eine ganz neue Perspektive auf: Viele Unternehmen beschäftigen sich täglich mit der Frage, wie sie gute Mitarbeitende für ihr Unternehmen gewinnen können und gleichzeitig auch die vorhandene Manschaft möglichst planbar an sich binden. Eine Vergütung nur in Geld reicht aktuell nicht mehr aus, um sich abzugrenzen. Vielmehr sind weitere „Währungen“ gefragt, die notwendig sind, um Agilität und Selbstorganisation zu fördern als auch gleichzeitig verschiedene wertvolle Mitarbeitende attraktiv zu bezahlen. Eine Art Währung, die auf die Organisationsgestaltung, bestimmte Arbeitsweisen und besondere Formen der Zusammenarbeit bzw. auch kulturelle Faktoren zurückzuführen sind. In dem Seminar wird es darum gehen, unterschiedliche Bedürfnisse zu erschließen, Faktoren zu ermitteln, die in Zeiten des „neuen Arbeitens“ Unternehmen attraktiv machen und die auf Gefühle einzahlen und nicht mit Geld zu kaufen sind. Vorteile, die man nicht mit Geld kaufen kann, die aber entscheidend sind, ob sich ein Mitarbeitender wohl fühlt. Diesbezüglich ist auch unsere Tarifwelt im Wandel. Aktuelle Impulse aus Tarifverhandlungen runden diese Veranstaltung ab, wie auch Unternehmen, in denen ein Tarifvertrag gilt, eine individuelle und vor allem agile Bedürfnisgestaltung gelingen kann.

Haus der Unternehmer, https://www.vuv-aachen.de/