Nicht nur am Weltfrauentag: Frauenrechte im Arbeitsrecht
Bevor jemand schrei(b)t: natürlich ist das Arbeitsrecht genderneutral und natürlich räumt es jedermann und jederfrau die gleichen Rechte und Pflichten…
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Transformation im Sweetspot von Old Work & New Work
„Mit dem Begriff Sweet Spot oder Sweet Area wird in unterschiedlichen Themengebieten eine Art effektive Zone bezeichnet. Wenn sich etwas…
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Wir müssen über Zeit reden – Vom Zeitgefühl zum „Arbeitszeitgefühl“
Nicht über Zeiterfassung oder über die „rechtliche Arbeitszeit“ sollten wir reden . Sondern viel grundsätzlicher über Zeit. Kaum ist das…
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Arbeitszeiterfassung – Rolle rückwärts oder Sicherheit für alle?
Das war tatsächlich ein Paukenschlag in der Arbeitswelt, die in den letzten 2 Jahren ja so einige „Neuerungen“ über sich…
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Hybride Arbeit – Sieben auf einen Streich
„Bei uns kannst du von überall aus arbeiten“ „Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice“ „Kombiniere deine Arbeit mit deinem Health…
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Retrospektive – Blick zurück… Richtung Zukunft
Eine Retrospektive findet immer dann statt, wenn ein Team über das Vergangene nachdenkt, um sich in Zukunft zu verbessern. Das…
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Quo vadis HR?
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sind nicht delegierbare Führungsaufgaben. Leider ist es in vielen Unternehmen passiert, dass durch die Schaffung von HR-…
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Neue Weiterbildung: Von der Arbeitszeit- zur Lernzeiterfassung
Personalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme…
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Die Arbeit der Zukunft braucht mehr Sterne
Würde die Sonne plötzlich verschwinden, ginge auf der Erde erst 8 Minuten und 19 Sekunden später das Licht aus. Und…
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Alles eine Frage der Kultur
Die Corona-Pandemie trifft das gesellschaftliche wie das wirtschaftliche Leben gleichermaßen. Den Unternehmen, denen es gelingt, eine schnelle Anpassungsfähigkeit in ihrem…
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