Hybrides Arbeiten – das Beste aus allen Welten?Britta Redmannhybrides Arbeiten, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitNew Work„Bei SAP dürfen die Beschäftigen zukünftig selbst entscheiden, von wo aus sie arbeiten wollen.“ trifft auf „Für die eigene Arbeit…Weiterlesen
New PE & New Training für New WorkBritta Redmannagile Arbeitswelt, Agilität, HR, NewWorkCoaching, New WorkDie Eule als Symbol für Klugheit und Weisheit- perfekter Siegespokal beim Europäischen Trainingspreis. Beim letzten Mal haben wir noch mit…Weiterlesen
Corona versus New Work 2.0Britta RedmannCoronavirus, NewWorkNew WorkEs ist kein Spiel und es geht doch in die Verlängerung: Die Partie zwischen Pandemie und New Work. Wer gewinnt…Weiterlesen
Corona versus New Work – wer gewinnt? Wir gewinnen!Britta RedmannAgilität, Coronavirus, NewWorkAgilität, New WorkCorona oder New Work – wer gewinnt – so habe ich vor einem Jahr gefragt. https://www.britta-redmann.de/coronavirus-vs-new-work-wer-gewinnt/ Die Antwort ist: Wir…Weiterlesen
Die Arbeit der Zukunft braucht mehr SterneBritta Redmannagile Arbeitswelt, Betriebsrat, Coworking, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWork, Unternehmen, ZusammenarbeitNew WorkWürde die Sonne plötzlich verschwinden, ginge auf der Erde erst 8 Minuten und 19 Sekunden später das Licht aus. Und…Weiterlesen
Agil arbeiten in einer rechtssicheren ArbeitskulturBritta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, NewWorkAgilität, Arbeitsrecht, New WorkAuf einen Tee über agiles Arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur Was brauchen Unternehmen, um ihre Arbeitskultur agil zu gestalten –…Weiterlesen
NewWork und Arbeitsrecht – passt das zusammen?Britta RedmannArbeitsrecht, Arbeitszeiterfassung, Homeoffice, NewWorkArbeitsrecht, New WorkFür viele wirft das Fragezeichen auf – für mich dagegen ein „muss“ damit es auch mit einer rechtskonformen und damit…Weiterlesen
NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeidenBritta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Leitfaden, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, New WorkIn Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Home Office für viele Beschäftigte…Weiterlesen
NewWork vs. Corona – raus aus dem NotfallmodusBritta RedmannAgile Arbeit, agile Transformation, Coronavirus, Digitalisierung, NewWork, Wirtschaft, Zukunft der Arbeit, ZusammenarbeitAgilität, New WorkWas hat Corona in den letzten Tagen und Wochen doch jeden von uns herausgefordert. Jeden von uns, unsere Familien, die…Weiterlesen
Coronavirus vs. New Work – wer gewinnt?Britta RedmannArbeitsschutz, Coronavirus, mobile Arbeit, NewWork, Organisation, OrganisationsentwicklungArbeitsrecht, New WorkMit „NewWork“ können sich in der aktuellen Situation sowohl Firmen als auch Mitarbeitende vor dem Coronavirus und vor dessen negativen…Weiterlesen