Die Agilen Dimensionen der Arbeitswelt: Flexibilität jenseits der ZeitBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, Arbeitszeit, NewWork, UnternehmenAgilitätIn einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der die Bedeutung von Zeit, Leistung und Anwesenheit neu definiert wird, ist die…Weiterlesen
Die Entbetrieblichung der Arbeitswelt – Geschäftsmodelle für Menschen und UnternehmenBritta RedmannDigitalisierung, Flexibilisierung, neue Arbeitswelt, NewWork, Unternehmen, WirtschaftAgilität, Führung, New WorkWas, wenn es gar nicht mehr nur die Digitalisierung ist, die Unternehmer und Unternehmen zum Neudenken zwingt? Wenn es statt…Weiterlesen
GenZ und Ehrenamt – Perfect Match oder Nullsummenspiel?Britta RedmannEhrenamt, Führung, Lebensphasen, New Work, NewWorkEhrenamtDer Gen Z werden ja viele Eigenschaften zugesprochen. Sie sind diejenigen, die den Arbeitsmarkt revolutionieren als Digital Natives. Es sind…Weiterlesen
Schöne neue Arbeitswelt – nur nicht für Führungskräfte…?Britta RedmannFührung, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New WorkWork-Life-Balance, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung gewinnen an Bedeutung, während finanzielle Aspekte und ein „Arbeitsplatz fürs Leben“ in den Hintergrund treten.…Weiterlesen
Arbeitszeiterfassung – Rolle rückwärts oder Sicherheit für alle?Britta RedmannArbeitsschutz, Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, NewWork, UnternehmenArbeitsrechtDas war tatsächlich ein Paukenschlag in der Arbeitswelt, die in den letzten 2 Jahren ja so einige „Neuerungen“ über sich…Weiterlesen
Vertrauensurlaub – grenzenlose Freiheit oder übertriebene Flexibilität?Britta Redmann#Urlaub, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkUrlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
NewWork – endlich mit allen FacettenBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, New WorkGenau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung…Weiterlesen
Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?Britta RedmannFührung, Gesundheit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New Work3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen