Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)
1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert…
Weiterlesenneue Arbeitswelt
Arbeitszeit neu denken – 4 Tage, 5 Stunden, Jobsharing & Co
Es gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich…
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Hybrides Arbeiten – das Beste aus allen Welten?
„Bei SAP dürfen die Beschäftigen zukünftig selbst entscheiden, von wo aus sie arbeiten wollen.“ trifft auf „Für die eigene Arbeit…
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Neue Weiterbildung: Von der Arbeitszeit- zur Lernzeiterfassung
Personalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme…
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Die Arbeit der Zukunft braucht mehr Sterne
Würde die Sonne plötzlich verschwinden, ginge auf der Erde erst 8 Minuten und 19 Sekunden später das Licht aus. Und…
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Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen
Homeoffice und mobile Arbeit beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für…
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1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle
… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…
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NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden
In Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Home Office für viele Beschäftigte…
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Coworking – hipper Trend oder sinnvolle Arbeitsumgebung?
Sie scheinen wir Pilze aus dem Boden zu schießen, es gibt sie in schrillen bunten Farben genauso wie clean und…
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Arbeitsrecht braucht mehr „Steckdosen
Mit einem „Click“ in der Cloud zusammen in der Crowd ab zum nächsten Gig… Click-, Cloud-, Crowd- oder Gig-Work (vereinheitlicht…
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