Digital Leadership – führst du noch oder beeinflusst du schon?Britta Redmannagile Arbeitswelt, Digitalisierung, Führung, neue Arbeitswelt, ZusammenarbeitFührung, HRWenn man als Führungskraft hauptsächlich digital agiert – ist man dann eigentlich noch Digital Leader oder schon Influencer? Die Frage…Weiterlesen
Schöne neue Arbeitswelt – nur nicht für Führungskräfte…?Britta RedmannFührung, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New WorkWork-Life-Balance, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung gewinnen an Bedeutung, während finanzielle Aspekte und ein „Arbeitsplatz fürs Leben“ in den Hintergrund treten.…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
NewWork – endlich mit allen FacettenBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, New WorkGenau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung…Weiterlesen
Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?Britta RedmannFührung, Gesundheit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New Work3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, ZusammenarbeitAgilität, Arbeitsrecht, New Work1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert…Weiterlesen
Arbeitszeit neu denken – 4 Tage, 5 Stunden, Jobsharing & CoBritta Redmannagile Arbeitswelt, Arbeitszeit, neue Arbeitswelt, NewWorkNew WorkEs gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich…Weiterlesen
Hybrides Arbeiten – das Beste aus allen Welten?Britta Redmannhybrides Arbeiten, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitNew Work„Bei SAP dürfen die Beschäftigen zukünftig selbst entscheiden, von wo aus sie arbeiten wollen.“ trifft auf „Für die eigene Arbeit…Weiterlesen
Neue Weiterbildung: Von der Arbeitszeit- zur LernzeiterfassungBritta Redmannneue Arbeitswelt, Personalentwicklung, UnternehmenNew WorkPersonalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme…Weiterlesen