Ein Recht auf NichterreichbarkeitBritta RedmannArbeitsrecht, Arbeitsschutz, COVID-19, Digitalisierung, flexible Arbeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Nichterreichbarkeit, RechtaufNichterreichbarkeitArbeitsrechtUnsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.…Weiterlesen
1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alleBritta RedmannArbeitsrecht, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Führung, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, TeilzeitAgilität, Arbeitsrecht, Führung, New Work… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…Weiterlesen
Coronavirus vs. New Work – wer gewinnt?Britta RedmannArbeitsschutz, Coronavirus, mobile Arbeit, NewWork, Organisation, OrganisationsentwicklungArbeitsrecht, New WorkMit „NewWork“ können sich in der aktuellen Situation sowohl Firmen als auch Mitarbeitende vor dem Coronavirus und vor dessen negativen…Weiterlesen