Quo vadis HR?Britta RedmannHR, UnternehmenHRMitarbeiterführung und Personalentwicklung sind nicht delegierbare Führungsaufgaben. Leider ist es in vielen Unternehmen passiert, dass durch die Schaffung von HR-…Weiterlesen
New PE & New Training für New WorkBritta Redmannagile Arbeitswelt, Agilität, HR, NewWorkCoaching, New WorkDie Eule als Symbol für Klugheit und Weisheit- perfekter Siegespokal beim Europäischen Trainingspreis. Beim letzten Mal haben wir noch mit…Weiterlesen
Innovativ durch Agilität – gemeinsam durch die KriseBritta RedmannAgile Arbeit, Coronavirus, HR, Unternehmen, Wirtschaft, ZusammenarbeitAgilitätEs ist interessant und faszinierend, dass wir gerade feststellen müssen, dass zwei Megatrends – Globalisierung und Digitalisierung – die wir…Weiterlesen
Konflikte lösen trotz virtueller ZusammenarbeitBritta RedmannHR, Kommunikation, Konflikt, Mediation, virtuell, ZusammenarbeitNew WorkKommunikation ist unser höchstes Gut – uns über Sprach-, Entfernungs- und immer mehr auch Tool-Grenzen hinweg unterhalten zu können ist…Weiterlesen
Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht alleinBritta RedmannArbeitsrecht, Coaching, HR, Mediation, Netzwerk, PersonalarbeitAgilität, New WorkWarum ich tue, was ich mache? Wieso in der Kombination Arbeitsrecht, Mediation und Coaching? Und was bitte hat das alles…Weiterlesen
Wie der Arbeitsschutz die Wirtschaft ankurbeltBritta RedmannArbeitgeber, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Coronavirus, Gesundheit, HR, PandemieArbeitsrechtDer Arbeitsschutz für Unternehmen verschärft sich! Auf den ersten Blick, erscheint dies vielleicht lästig – auf den zweiten Blick kann…Weiterlesen
Agile Arbeit rechtssicher gestalten 2.0Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Digitalisierung, HR, NewWorkAgilität, Arbeitsrecht, New WorkZwei Jahre sind vergangen seit der ersten Auflage von „Agiles Arbeiten im Unternehmen“. Viel hat sich seitdem getan. Während „damals“…Weiterlesen