Neuerscheinung: Lebensphasenorientiertes Leadership
Karriere ist linear, exponentiell oder treppenförmig in ihrem Verlauf. So kennen wir es klassischerweise. Ähnlich verhält es sich mit der…
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Schöne neue Arbeitswelt – nur nicht für Führungskräfte…?
Work-Life-Balance, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung gewinnen an Bedeutung, während finanzielle Aspekte und ein „Arbeitsplatz fürs Leben“ in den Hintergrund treten.…
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Chefsessel zeitweise abzugeben
„Ich bin dann mal weg“… Während die Flexibilisierung der Arbeitszeit in vielen Unternehmen längst mehr ist als eine „New Work…
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Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?
3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses…
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1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle
… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…
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