Die Agilen Dimensionen der Arbeitswelt: Flexibilität jenseits der ZeitBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, Arbeitszeit, NewWork, UnternehmenAgilitätIn einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der die Bedeutung von Zeit, Leistung und Anwesenheit neu definiert wird, ist die…Weiterlesen
4-Tage-Woche: die neue Vollzeit?Britta RedmannArbeitsrecht, Arbeitszeit, hybrides Arbeiten, neue Arbeitswelt, Unternehmen, WirtschaftArbeitsrecht, HRDie Idee einer Vier-Tage-Woche in Deutschland bleibt „en vogue“. Was modern ist hat immer Vorreiter, Anhänger und Gegner zugleich. Es…Weiterlesen
Nicht nur am Weltfrauentag: Frauenrechte im ArbeitsrechtBritta RedmannArbeitsbedingung, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, UnternehmenArbeitsrechtBevor jemand schrei(b)t: natürlich ist das Arbeitsrecht genderneutral und natürlich räumt es jedermann und jederfrau die gleichen Rechte und Pflichten…Weiterlesen
Wir müssen über Zeit reden – Vom Zeitgefühl zum „Arbeitszeitgefühl“Britta RedmannArbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Mediation, UnternehmenHR, New WorkNicht über Zeiterfassung oder über die „rechtliche Arbeitszeit“ sollten wir reden . Sondern viel grundsätzlicher über Zeit. Kaum ist das…Weiterlesen
Arbeitszeiterfassung – Rolle rückwärts oder Sicherheit für alle?Britta RedmannArbeitsschutz, Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, NewWork, UnternehmenArbeitsrechtDas war tatsächlich ein Paukenschlag in der Arbeitswelt, die in den letzten 2 Jahren ja so einige „Neuerungen“ über sich…Weiterlesen
Vertrauensurlaub – grenzenlose Freiheit oder übertriebene Flexibilität?Britta Redmann#Urlaub, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkUrlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder…Weiterlesen
Chefsessel zeitweise abzugebenBritta RedmannArbeitszeit, flexible Arbeit, FührungFührung„Ich bin dann mal weg“… Während die Flexibilisierung der Arbeitszeit in vielen Unternehmen längst mehr ist als eine „New Work…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen
Arbeitszeit neu denken – 4 Tage, 5 Stunden, Jobsharing & CoBritta Redmannagile Arbeitswelt, Arbeitszeit, neue Arbeitswelt, NewWorkNew WorkEs gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich…Weiterlesen
1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alleBritta RedmannArbeitsrecht, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Führung, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, TeilzeitAgilität, Arbeitsrecht, Führung, New Work… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…Weiterlesen