Kreativer Spielraum im Arbeitsrecht
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsrecht als kreative und sogar agile Leitplanken nutzen? Wie sogar damit gestaltet werden kann –…
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Agiles Arbeiten rechtskonform gestalten – Interview auf TimeTac
Corona hat den Prozess „Home-Office“ enorm beschleunigt. Innerhalb weniger Wochen musste eine digitale Arbeitsform etabliert werden, die in vielen Unternehmen…
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Agil arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur
Auf einen Tee über agiles Arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur Was brauchen Unternehmen, um ihre Arbeitskultur agil zu gestalten –…
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Homeoffice als Form mobiler Arbeit
Viele Unternehmen haben sich in den letzten Monaten damit beschäftigt, wie und was unter Umständen jetzt rechtlich geklärt oder auch…
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Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen
Homeoffice und mobile Arbeit beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für…
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Ein Recht auf Nichterreichbarkeit
Unsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.…
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1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle
… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…
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Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?
Urlaub in Coronazeiten ist für Mitarbeitende genauso wie für Arbeitgeber eine Herausforderung. Nicht nur, dass das Virus so manche Urlaubsplanungen…
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Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht allein
Warum ich tue, was ich mache? Wieso in der Kombination Arbeitsrecht, Mediation und Coaching? Und was bitte hat das alles…
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NewWork und Arbeitsrecht – passt das zusammen?
Für viele wirft das Fragezeichen auf – für mich dagegen ein „muss“ damit es auch mit einer rechtskonformen und damit…
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