4-Tage-Woche: die neue Vollzeit?Britta RedmannArbeitsrecht, Arbeitszeit, hybrides Arbeiten, neue Arbeitswelt, Unternehmen, WirtschaftArbeitsrecht, HRDie Idee einer Vier-Tage-Woche in Deutschland bleibt „en vogue“. Was modern ist hat immer Vorreiter, Anhänger und Gegner zugleich. Es…Weiterlesen
Chancen und Grenzen von KI im HRBritta RedmannArbeitsrecht, HR, KI, Personalarbeit, RecruitingArbeitsrecht, HRErinnert ihr euch noch an Zeiten, in denen Personaler:innen angeblich Bewerbungsmappen nach der Farbe vorselektiert haben? Das mag dem oft…Weiterlesen
Nicht nur am Weltfrauentag: Frauenrechte im ArbeitsrechtBritta RedmannArbeitsbedingung, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, UnternehmenArbeitsrechtBevor jemand schrei(b)t: natürlich ist das Arbeitsrecht genderneutral und natürlich räumt es jedermann und jederfrau die gleichen Rechte und Pflichten…Weiterlesen
Hybride Arbeit – Sieben auf einen StreichBritta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Homeoffice, hybrides Arbeiten, mobile Arbeit, UnternehmenArbeitsrecht„Bei uns kannst du von überall aus arbeiten“ „Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice“ „Kombiniere deine Arbeit mit deinem Health…Weiterlesen
Vertrauensurlaub – grenzenlose Freiheit oder übertriebene Flexibilität?Britta Redmann#Urlaub, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkUrlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, ZusammenarbeitAgilität, Arbeitsrecht, New Work1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert…Weiterlesen
Mobiles Arbeiten vertraglich fixieren – 5 CheckpunkteBritta RedmannArbeitsrecht, Homeoffice, mobile ArbeitAgilität, ArbeitsrechtEs hört sich fast nach einem Paradoxon an – wir wollen größtmögliche Flexibilität erzielen durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten…Weiterlesen
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz als Treiber für KIBritta RedmannArbeitsrecht, Betriebsrat, KI, MitbestimmungArbeitsrecht, BetriebsratCorona hat uns gezeigt, dass wir in Deutschland zu langsam sind. Diesen Fehler dürfen wir in Bezug auf KI nicht…Weiterlesen