Arbeitsrecht

Arbeiten im Homeoffice mit Videokonferenz

31.10.2020 – Workshop Agilität und Arbeitsrecht: „Agiles Arbeitsrecht: was geht und was geht nicht?“

Britta Redmann

Agilität, Arbeitsrecht, Coronavirus, NewWork

Agilität, Arbeitsrecht, NewWork, Termine

Arbeiten wann ich will und wo ich will? Flexibles Homeoffice, mobil arbeiten von überall, selbstorganisierte Teams oder demokratische Unternehmenskultur klingen…

Agilität ist nicht gleichzusetzen mit Dauerverfügbarkeit

Ein Recht auf Nichterreichbarkeit

Britta Redmann

Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, COVID-19, Digitalisierung, Europäisches Arbeitsrecht, Europäisches Parlament, flexible Arbeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Nichterreichbarkeit, Plattformbeschäftigte, RechtaufNichterreichbarkeit

Arbeitsrecht

Unsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.…

1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle

Britta Redmann

Agilität, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung, Führung, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, Teilzeit

Agilität, Arbeitsrecht, Führung, NewWork

… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…

Urlaub und Corone - Arbeitsrecht zu Krisenzeiten

Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?

Britta Redmann

#Urlaub, Arbeitgeber, Arbeitsrecht, Coronavirus, Coronazeit, Mitarbeiter, Motivation

Arbeitsrecht

Urlaub in Coronazeiten ist für Mitarbeitende genauso wie für Arbeitgeber eine Herausforderung. Nicht nur, dass das Virus so manche Urlaubsplanungen…

Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht allein

Britta Redmann

Agilität, Arbeitsrecht, Coaching, HR, Mediation, Netzwerk, Personalarbeit

Agilität, NewWork

Warum ich tue, was ich mache? Wieso in der Kombination Arbeitsrecht, Mediation und Coaching? Und was bitte hat das alles…

Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen und Bedürfnisse erfüllen

Britta Redmann

Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Homeoffice, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt

Arbeitsrecht, NewWork

Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für viele Mitarbeitende zum Lebensmotor in den letzten Wochen…

NewWork und Arbeitsrecht – passt das zusammen?

Britta Redmann

Arbeitsrecht, Arbeitszeiterfassung, Homeoffice, NewWork

Arbeitsrecht, NewWork

Für viele wirft das Fragezeichen auf – für mich dagegen ein „muss“ damit es auch mit einer rechtskonformen und damit…

NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden

Britta Redmann

Agile Arbeit, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Leitfaden, neue Arbeitswelt, NewWork

Arbeitsrecht, NewWork

In Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Home Office für viele Beschäftigte…

Wie der Arbeitsschutz die Wirtschaft wieder zum Laufen bringt

Britta Redmann

Arbeitgeber, Arbeitsplatz, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Coronavirus, Gesundheit, HR, Pandemie

Arbeitsrecht

Der Arbeitsschutz für Unternehmen verschärft sich! Wenn jetzt wieder mehr Menschen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, wird es umso wichtiger, dass…

Urlaubsplanung in Zeiten von Corona

Britta Redmann

Arbeitsrecht, Coronavirus

Arbeitsrecht

Urlaub nehmen, planen, zurückbekommen? Was geht, was nicht? Der Umgang mit Urlaubszeiten, ausgefallenen Reisen und den Arbeitsrechten hat seine Tücken,…

Arbeitsrecht

31.10.2020 – Workshop Agilität und Arbeitsrecht: „Agiles Arbeitsrecht: was geht und was geht nicht?“

Ein Recht auf Nichterreichbarkeit

1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle

Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?

Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht allein

Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen und Bedürfnisse erfüllen

NewWork und Arbeitsrecht – passt das zusammen?

NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden

Wie der Arbeitsschutz die Wirtschaft wieder zum Laufen bringt

Urlaubsplanung in Zeiten von Corona

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