Alles eine Frage der Kultur
Die Corona-Pandemie trifft das gesellschaftliche wie das wirtschaftliche Leben gleichermaßen. Den Unternehmen, denen es gelingt, eine schnelle Anpassungsfähigkeit in ihrem…
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Agil arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur
Auf einen Tee über agiles Arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur Was brauchen Unternehmen, um ihre Arbeitskultur agil zu gestalten –…
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New Work: Mit dem Betriebsrat im Bällebad
Woran denken wir, wenn wir an New Work denken? Ist es ein StartUp, das in einem coolen Gebäude mit einem…
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Homeoffice als Form mobiler Arbeit
Viele Unternehmen haben sich in den letzten Monaten damit beschäftigt, wie und was unter Umständen jetzt rechtlich geklärt oder auch…
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Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen
Homeoffice und mobile Arbeit beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für…
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Agilitätskompetenz
Von der Not der Veränderung zum Wunsch nach Veränderung. Der Agilitätsbegriff ist zuletzt mehr denn je strapaziert worden. Vom Begriff…
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1/2 Führung: Geteilte Zeit ist Zeit für alle
… und vielleicht auch eine Antwort auf die zunehmende Un-Attraktivität von Führungsjobs? Leider immer noch eine Seltenheit: Teilzeitführung. Doch im…
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Konflikte lösen trotz virtueller Zusammenarbeit
Kommunikation ist unser höchstes Gut – uns über Sprach-, Entfernungs- und immer mehr auch Tool-Grenzen hinweg unterhalten zu können ist…
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Agilität & NewWork erleichtern den Arbeitsschutz im Büro
Büroarbeit in Coronazeiten ist gar nicht so einfach. Dabei erscheinen auf den ersten Blick agile Bürokonzepte wie Open-Space oder desksharing…
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Wer gut vernetzt ist, kämpft nicht allein
Warum ich tue, was ich mache? Wieso in der Kombination Arbeitsrecht, Mediation und Coaching? Und was bitte hat das alles…
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