Neuerscheinung: Lebensphasenorientiertes LeadershipBritta RedmannAuszeit, Führung, Leadership, LebensphasenFührung, New WorkKarriere ist linear, exponentiell oder treppenförmig in ihrem Verlauf. So kennen wir es klassischerweise. Ähnlich verhält es sich mit der…Weiterlesen
Schöne neue Arbeitswelt – nur nicht für Führungskräfte…?Britta RedmannFührung, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New WorkWork-Life-Balance, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung gewinnen an Bedeutung, während finanzielle Aspekte und ein „Arbeitsplatz fürs Leben“ in den Hintergrund treten.…Weiterlesen
Wir müssen über Zeit reden – Vom Zeitgefühl zum „Arbeitszeitgefühl“Britta RedmannArbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Mediation, UnternehmenHR, New WorkNicht über Zeiterfassung oder über die „rechtliche Arbeitszeit“ sollten wir reden . Sondern viel grundsätzlicher über Zeit. Kaum ist das…Weiterlesen
Vertrauensurlaub – grenzenlose Freiheit oder übertriebene Flexibilität?Britta Redmann#Urlaub, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkUrlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder…Weiterlesen
Mobiles Arbeiten war gestern – Workation ist heute.Britta Redmannmobile Arbeit, workationArbeitsrecht, HR, New WorkArbeiten wo andere Urlaub machen. Oder besser noch: arbeiten und gleichzeitig Urlaub machen. Es ist bei Berufstätigen gerade heiß im…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
NewWork – endlich mit allen FacettenBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, New WorkGenau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung…Weiterlesen
Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?Britta RedmannFührung, Gesundheit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New Work3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, ZusammenarbeitAgilität, Arbeitsrecht, New Work1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert…Weiterlesen