Die Entbetrieblichung der Arbeitswelt – Geschäftsmodelle für Menschen und UnternehmenBritta RedmannDigitalisierung, Flexibilisierung, neue Arbeitswelt, NewWork, Unternehmen, WirtschaftAgilität, Führung, New WorkWas, wenn es gar nicht mehr nur die Digitalisierung ist, die Unternehmer und Unternehmen zum Neudenken zwingt? Wenn es statt…Weiterlesen
Neuerscheinung: Lebensphasenorientiertes LeadershipBritta RedmannAuszeit, Führung, Leadership, LebensphasenFührung, New WorkKarriere ist linear, exponentiell oder treppenförmig in ihrem Verlauf. So kennen wir es klassischerweise. Ähnlich verhält es sich mit der…Weiterlesen
Schöne neue Arbeitswelt – nur nicht für Führungskräfte…?Britta RedmannFührung, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New WorkWork-Life-Balance, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung gewinnen an Bedeutung, während finanzielle Aspekte und ein „Arbeitsplatz fürs Leben“ in den Hintergrund treten.…Weiterlesen
Wir müssen über Zeit reden – Vom Zeitgefühl zum „Arbeitszeitgefühl“Britta RedmannArbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Mediation, UnternehmenHR, New WorkNicht über Zeiterfassung oder über die „rechtliche Arbeitszeit“ sollten wir reden . Sondern viel grundsätzlicher über Zeit. Kaum ist das…Weiterlesen
Vertrauensurlaub – grenzenlose Freiheit oder übertriebene Flexibilität?Britta Redmann#Urlaub, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkUrlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder…Weiterlesen
Mobiles Arbeiten war gestern – Workation ist heute.Britta Redmannmobile Arbeit, workationArbeitsrecht, HR, New WorkArbeiten wo andere Urlaub machen. Oder besser noch: arbeiten und gleichzeitig Urlaub machen. Es ist bei Berufstätigen gerade heiß im…Weiterlesen
Kann man Bindung vergüten?Britta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Arbeitsrecht, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, Arbeitsrecht, HR, New WorkKlare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,…Weiterlesen
NewWork – endlich mit allen FacettenBritta RedmannAgile Arbeit, agile Arbeitswelt, Agilität, neue Arbeitswelt, NewWork, VergütungAgilität, New WorkGenau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung…Weiterlesen
Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?Britta RedmannFührung, Gesundheit, neue Arbeitswelt, NewWork, ZusammenarbeitFührung, HR, New Work3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses…Weiterlesen
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!Britta RedmannAgile Arbeit, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, mobile Arbeit, neue Arbeitswelt, NewWorkArbeitsrecht, HR, New WorkFast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch…Weiterlesen