Kennen Sie den Mut-Paragrafen im Arbeitsrecht?
Kennen Sie schon den Mut-Paragrafen im Betriebsverfassungsgesetz, der Arbeitgeber und Betriebsräte gleichermaßen rechtlich verpflichtet (!) mutig zu sein? Sie kennen…
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Vom Recht zur Pflicht: Homeoffice und Corona
Was ein Arbeitsminister nicht schafft, erledigt dann ein Virus. Ist vor wenigen Monaten noch der Vorstoß von Hubertus Heil einen…
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Kreativer Spielraum im Arbeitsrecht
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsrecht als kreative und sogar agile Leitplanken nutzen? Wie sogar damit gestaltet werden kann –…
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Rückblick mit Augenzwinkern: Arbeitsschutz schützt die Arbeit
Ein besonderes Jahr mit besonderen Themen im Fokus verlangt auch einen besonderen Jahresrückblick. Daher hier mein Perspektivenwechsel in puncto Arbeitsschutz…
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New Work works – mit Arbeitsrecht!
Neues Arbeiten mit den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen möglich machen – aber auch darüber hinaus zu denken. Hier können Juristen sehr…
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Agil arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur
Auf einen Tee über agiles Arbeiten in einer rechtssicheren Arbeitskultur Was brauchen Unternehmen, um ihre Arbeitskultur agil zu gestalten –…
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New Work: Mit dem Betriebsrat im Bällebad
Woran denken wir, wenn wir an New Work denken? Ist es ein StartUp, das in einem coolen Gebäude mit einem…
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Homeoffice als Form mobiler Arbeit
Viele Unternehmen haben sich in den letzten Monaten damit beschäftigt, wie und was unter Umständen jetzt rechtlich geklärt oder auch…
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Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen
Homeoffice und mobile Arbeit beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für…
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Ein Recht auf Nichterreichbarkeit
Unsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.…
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