Corona versus New Work 2.0
Es ist kein Spiel und es geht doch in die Verlängerung: Die Partie zwischen Pandemie und New Work. Wer gewinnt…
WeiterlesenMein Blog informiert Sie über aktuelle Themen aus der Welt des Arbeitsrechts, agiles Arbeiten sowie Mediation und Coaching.
Corona versus New Work – wer gewinnt? Wir gewinnen!
Corona oder New Work – wer gewinnt – so habe ich vor einem Jahr gefragt. https://www.britta-redmann.de/coronavirus-vs-new-work-wer-gewinnt/ Die Antwort ist: Wir…
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Kennen Sie den Mut-Paragrafen im Arbeitsrecht?
Kennen Sie schon den Mut-Paragrafen im Betriebsverfassungsgesetz, der Arbeitgeber und Betriebsräte gleichermaßen rechtlich verpflichtet (!) mutig zu sein? Sie kennen…
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Vom Recht zur Pflicht: Homeoffice und Corona
Was ein Arbeitsminister nicht schafft, erledigt dann ein Virus. Ist vor wenigen Monaten noch der Vorstoß von Hubertus Heil einen…
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Kreativer Spielraum im Arbeitsrecht
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsrecht als kreative und sogar agile Leitplanken nutzen? Wie sogar damit gestaltet werden kann –…
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Rückblick mit Augenzwinkern: Arbeitsschutz schützt die Arbeit
Ein besonderes Jahr mit besonderen Themen im Fokus verlangt auch einen besonderen Jahresrückblick. Daher hier mein Perspektivenwechsel in puncto Arbeitsschutz…
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Provokant Rosarot – Kulturwandel in Abstimmung mit dem Betriebsrat
Im Podcast „beyond technology“ von Provokant Rosarot feuern Dorothee Töreki und Britta Redmann ein Feuerwerk an Einblicken, Standpunkten und möglichen…
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Interview über agile Vergütungssysteme
Neue Wege gehen – nicht nur im Bereich der Vergütungssysteme, sondern auch im Bereich des Wissenstransfers. Ich wurde zu einem…
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New Work works – mit Arbeitsrecht!
Neues Arbeiten mit den aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen möglich machen – aber auch darüber hinaus zu denken. Hier können Juristen sehr…
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